В Липецкой области завершается межрегиональный образовательный форум для молодых госслужащих «Вектор развития». В нём приняли участие наиболее перспективные и талантливые юноши и девушки, прошедшие психологическую и интеллектуальную системы отбора и рекомендованные органами государственной власти субъектов РФ. Впервые на «Вектор развития» приехали представители Ярославской, Костромской, Вологодской, Калужской и других областей.
Форум продолжался пять дней. Участники прошли ряд тренингов, направленных на повышение мотивации, деловых и коммуникативных навыков. Работали дискуссионные клубы под руководством ведущих российских экспертов и преподавателей, бизнес-тренеров и наставников. Форум проводится второй раз. В этом году программу расширили. Добавили спортивные и творческие мероприятия.
В заключительный день работы форума обучающее занятие провели представители учебного центра Сбербанка. Они поделились с участниками авторскими методиками работы, представили модель компетенций специалиста будущего, познакомили с инновационными технологиями и современными методами в работе.
Сегодня с молодыми госслужащими встретился Игорь Артамонов. Руководитель региона отметил, что Липецкой области нужны молодые и амбициозные лидеры.
«Нам нужна молодая команда управленцев. Но вы должны понимать, что госслужба это не статус, льготы и привилегии. Госслужащий в своей работе должен ориентироваться на людей. Необходимо выстраивать диалог и решать проблемы», - подчеркнул врио главы региона Игорь Артамонов.
Беседа продолжалась более часа. Руководитель региона ответил на интересующие молодых людей вопросы. Говорили о мотивации госслужащих, о работе с жителями, о развитии Липецкой области, о том, как добиться успеха и какие управленцы нужны сегодня региону.
«Моя задача - создать хорошую, сильную команду в администрации, в каждом городе и в каждом селе. - сказал Игорь Артамонов. - Нам нужны люди, готовые идти в ногу со временем, самосовершенствоваться и менять мир».
2,3 м/с. в
Комментарии