Государство гарантирует гражданам Российской Федерации защиту от безработицы, в том числе обеспечивая дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем установления квоты для приема на работу инвалидов.
В соответствии с Законом Липецкой области от 14.09.2000 № 104-ОЗ "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 3 % среднесписочной численности работников.
При этом работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Как установлено в ходе проверки, организованной по поручению прокуратуры области, администрация ООО "Шанс Энтерпрайз" не представляла в ОКУ "Елецкий районный центр занятости населения" указанные сведения в установленный срок.
Допущенное нарушение стало основанием для возбуждения в отношении генерального директора ООО «Шанс Энтерпрайз» дела об административном правонарушении по ст. 19.7 КоАП РФ (непредставление сведений (информации).
В суд направлено исковое заявление о понуждении ООО «Шанс Энтерпрайз» направить в ЦЗН соответствующую информацию.
Прокуратура Елецкого района
1 м/с. в
Комментарии