Прокуратурой города проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя, осуществляющего перевозку пассажиров и иных лиц автобусами.
Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несёт ответственность в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях РФ и иными федеральными законами вплоть до привлечения к уголовной ответственности.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Однако в ходе проверки установлено, что ИП в нарушение установленной нормы закона, заработная плата за май 2020 года выплачена работникам 23 июня 2020 года.
В связи с выявленными нарушениями в отношении индивидуального предпринимателя прокурор города Ельца возбудил дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния).
На основании акта прокурорского реагирования ИП привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 000 руб.
2 м/с. в
Комментарии