Сезонное трудоустройство в Липецкой области: в каких сферах ищут работников на лето

Шесть тысяч человек устроились на работу в Липецкой области на сезонные работы. Это половина от всех, кому выдали направление на трудоустройство в центрах занятости.

Более 100 предприятий приглашают жителей региона на сезонное трудоустройство. Из них больше всего выбирают работы по заготовке, переработке и хранению овощей и фруктов. Средняя заработная плата здесь - от 30 тысяч рублей.

Например, в Лебедянском районе на крупные предприятия ОАО «Лебедянский сахарный завод» и СХП «Мокрое» требуются граждане на сезонные работы по рабочим специальностям. Средняя заработная плата от 20 тысяч рублей.

Найти сезонную работу в сфере гостеприимства могут бармены и официанты, хостес и администраторы, технические и кухонные работники. Оплата их труда за одну смену варьируется от 1200 до 2500 рублей. В качестве бонусов работодатели предоставляют бесплатное питание, вечерний развоз по домам, помощь в оформлении медкнижки. А если по окончании летнего сезона стороны останутся довольны друг другом, то временное трудоустройство может стать постоянным.

Вакансии для школьников летом всегда пользуются большим спросом. Ежегодно липецкие предприятия предоставляют городскому центру занятости населения вакансии, которые подходят подросткам, не обладающим специальными знаниями и навыками. Более 4 тысяч школьников уже нашли работу.

Принять ребят готовы разные организации – в их числе учреждения образования, культуры и спорта. Подростки будут задействованы на уборке территорий и помещений, участвовать в благоустройстве парков и скверов, высаживать деревья, кустарники, цветы, помогать в реставрации библиотечного фонда, в организации культурно-досуговых и спортивных мероприятий.

Для того чтобы получить работу, нужно обратиться в центр занятости населения по месту жительства. Трудоустройство ребят до 16 лет возможно только с письменного разрешения родителей. Подросток должен иметь паспорт, СНИЛС, ИНН и справку от участкового педиатра (если трудоустраивается работать в образовательное учреждение, если к иному работодателю – заключение медкомиссии). При трудоустройстве с несовершеннолетним обязательно заключат договор и заведут первую в жизни трудовую книжку.