Прокуратура г. Ельца совместно с Государственной инспекции труда в Липецкой области провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности частного охранного предприятия.
Установлено, что трудовые договоры с работниками были заключены с нарушением Трудового кодекса РФ, поскольку не содержали информации о сроках и месте выплаты заработной платы.
Кроме того, выявлены факты уклонения работодателя от оформления трудовых договоров с 12 работниками.
Между тем, трудовой договор - гарант соблюдения трудовых прав и законных интересов работника, поскольку в нем закрепляются права и взаимные обязательства сторон, в т.ч. обязанность работодателя предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, в полном размере выплачивать заработную плату и др.
Ненадлежащее оформление трудовых отношений, не только создает условия для нарушения налогового законодательства, но и влечет неблагоприятные последствия для самого работника, поскольку он фактически лишается всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством (ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие по временной нетрудоспособности и т.д.), а также возможности эффективно защитить свои интересы в судебном порядке в случае возникновения трудового спора.
Кроме того, такие нарушения создают условия для уклонения работодателя от надлежащего исполнения своих налоговых обязательств.
В связи с выявленными нарушениями в отношении директора охранного предприятия возбуждено дело об административном правонарушении по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Одновременно с этим с целью устранения нарушений в его адрес внесено представление.
После вмешательства прокуратуры нарушения устранены.
Прокуратура г. Ельца
1 м/с. юв
Комментарии