19.06.2017 Президент России подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
В документе уточняется порядок установления неполного рабочего дня и предоставление работнику перерыва на отдых. Также обговаривается порядок учета работы сверх нормы рабочего дня в выходные и нерабочие праздничные дни. Согласно подписанному документу, за сверхурочную работу предусмотрена повышенная оплата.
Вводится правило, согласно которому работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
1 м/с. в
Комментарии