Прокуратурой Ельца проверила АО «Ольшанский карьер» на соблюдение трудового законодательства

Прокуратурой города Ельца совместно с главным правовым инспектором труда Липецкого областного союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Липецкой области" - Поляковой Н.А. в связи с поступившим коллективным обращением граждан была проведена проверка соблюдения трудового законодательства АО "Ольшанский карьер".

В ходе проведенной проверки были выявлены следующие нарушения.

В нарушение норм статьи 247 Трудового кодекса РФ работодателем не была соблюдена процедура удержания за перерасход ГСМ, а именно с троих заявителей не были истребованы письменные объяснения о причине возникновения ущерба и согласии о добровольном его возмещении, с ещё одного заявителя не были истребованы письменные объяснения по вопросу утраты товарно-материальных ценностей в июле 2017. Документальных доказательств, писем, уведомлений работников о том, что необходимо представить объяснения по факту перерасхода ГСМ работодателем представлено не было.

Кроме того, в нарушение норм 243 Трудового кодекса РФ и правил заключения с работниками договоров о полной материальной ответственности, предусмотренных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года №85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», с тремя водителями работодателем были заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности

Прокуратурой города Ельца по данным фактам в отношении юридического лица - АО "Ольшанский карьер" было возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ и направлено для рассмотрения Главному государственному инспектору труда Липецкой области. По результатам рассмотрения постановления 15.09.2017 АО "Ольшанский карьер" привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 000 рублей.