По поступившему обращению ельчанина прокуратурой города Ельца проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности председателя ТСЖ "Развитие".
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как установлено материалами прокурорской проверки, заявитель был уволен по собственному желанию. Вместе с тем, в нарушение требований трудового законодательства, председателем ТСЖ "Развитие", выплата всех сумм, причитающихся работнику, была произведена только по истечении 24 дней со дня его увольнения. Кроме того, как выяснилось в ходе настоящей проверки, письменный трудовой договор с заявителем не заключался.
Выявленные нарушения трудового законодательства безусловно повлекли нарушение конституционных прав работника, закреплённых ст. 37 Конституции РФ.
По итогам проверки, прокурором города в отношении председателя ТСЖ "Развитие" было возбуждено два дела об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которые направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Липецкой области.
В настоящее время требования прокурора удовлетворены, виновное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 12 000 рублей и по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 11 000 рублей.
3,6 м/с. в
Комментарии