7 августа в рамках утверждённого главой администрации области «Комплексного плана реализации кадровой стратегии администрации Липецкой области и исполнительных органов государственной власти Липецкой области на 2017-2018гг.» начнёт свою работу образовательный интенсив «Вектор развития», который состоится в нашем регионе впервые. Участники интенсива - это молодые и талантливые госслужащие, прошедшие психологическую и интеллектуальную систему отбора.
Уже завтра молодым госслужащим предстоит объединиться в мультидисциплинарные команды, чтобы вместе научиться проектировать понимание собственных возможностей, командной работе, направленной на решение государственных задач, достигать поставленных перед собой целей. Помимо этого программа личностного развития включает мастер-классы, тренинги, установление эффективных деловых контактов, лекции и дискуссионные клубы «Диалог на равных».
Программа образовательного интенсива рассчитана на 4 максимально насыщенных дня работы и включает в себя все наиболее инновационные, интересные форматы обучения.
Динамичный темп социально-экономического развития региона сегодня невозможно поддерживать без грамотных кадровых стратегий на всех уровнях власти.
«Внедрение современных технологий позволяет прозрачно и оперативно осуществлять кадровую политику, формируя грамотные и эффективные управленческие команды, способные решать самые сложные задачи», - считает глава администрации Липецкой области Олег Королёв.
Передовой опыт региона по использованию современных подходов к процессу обучения госслужащих и управленцев, включенных в резерв управленческих кадров, востребован на всероссийском и международном уровне.
1,7 м/с. с
Комментарии