Завершился первый образовательный форум для молодых госслужащих Липецкой области «Вектор развития». Он стал современной коммуникационной площадкой, где участники смогли повысить свои компетенции и навыки, обменяться опытом с коллегами, завязать профессиональные контакты с госслужащими из других регионов и сформировать проектные команды.
Глава администрации Липецкой области Олег Королёв уделяет особое внимание работе с кадрами, подбору на госслужбу высококвалифицированных специалистов, развитию их потенциала и оценке результатов деятельности.
«Динамичный темп социально-экономического развития региона сегодня невозможно поддерживать без креативных профессионалов на всех уровнях власти. Липецкой области нужны грамотные и эффективные управленческие команды, способные решать самые сложные задачи», - подчёркивает Олег Королёв.
Завершающим этапом образовательного интенсива стала форсайт-сессия, которая представляет собой систему методов экспертной оценки стратегических направлений социально-экономического и инновационного развития, выявления технологических прорывов, способных оказать воздействие на экономику страны и отдельного региона в средне- и долгосрочной перспективе. После завершения форума в администрации региона все участники получили сертификаты о повышении квалификации.
«Областная власть будет продолжать процесс воспитания молодых госслужащих, соответствующих времени, умеющих работать с полной отдачей и максимальной пользой», - подчеркнул заместитель главы региона Александр Никонов.
В рамках форума также состоялась кадровая стажировка, в которой участвовали представители кадровых служб других регионов, федеральных органов государственной власти РФ, правоохранительных структур. Они изучили опыт Липецкой области по подбору и оценке госслужащих, их профессиональному развитию.
Форум для молодых госслужащих «Вектор развития» отобран Министерством труда и социальной защиты РФ для участия во Всероссийском конкурсе «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления».
7 м/с. ю
Комментарии