Федеральным законом от 03.10.2018 №352-ФЗ "О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации" установлено, что необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, повлечёт для работодателя наказание в виде штрафа либо обязательных работ.
В связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан РФ возникает опасность необоснованного отказа в приёме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста.
В этой связи Уголовный кодекс РФ дополнен статьей 144.1, устанавливающей наказание в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательных работ на срок до трёхсот шестидесяти часов в случае необоснованного отказа в приёме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же мотивам.
При этом под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.
0,8 м/с. сз
Комментарии