Защита прав граждан на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы является одним из приоритетных направлений деятельности органов прокуратуры.
Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несёт ответственность в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях РФ и иными федеральными законами вплоть до привлечения к уголовной ответственности.
Так, в ходе прокурорской проверки по обращению работника ЧОУ «Школа «Развитие» было установлено, что директором ЧОУ «Школа «Развитие» в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ, а также отдельных положений Правил внутреннего трудового распорядка учреждения, заработная плата работникам на протяжении 2018 года выплачивалась по истечении установленных сроков выплаты заработной платы.
В связи с выявленными нарушениями в отношении директора ЧОУ «Школа «Развитие» прокурор города Ельца возбудил дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния).
На основании акта прокурорского реагирования директор ЧОУ «Школа «Развитие» привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 000 руб.
2,8 м/с. в
Комментарии