Защита прав граждан на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы является одним из приоритетных направлений деятельности органов прокуратуры.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Прокуратура г. Ельца провела проверку по обращению бывшего работника автотехнического центра «Пит-Стоп» по вопросу нарушения работодателем трудового законодательства.
Как установлено в ходе проверки, с заявителем в нарушение требований трудового законодательства своевременно не был произведён полный материальный расчёт в связи с его увольнением, а именно не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а также задержку выплаты при увольнении.
Таким образом, по результатам проверки в отношении индивидуального предпринимателя - директора автотехнического центра «Пит-Стоп» прокурор города возбудил дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которое было направлено для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Липецкой области.
На основании акта прокурорского реагирования виновное должностное лицо оштрафовано на общую сумму 3 тысячи рублей.
2 м/с. в
Комментарии